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跳槽簡單,但是五險一金會受到影響嗎?該如何處理?
政策法規
2019-06-06    作者:百城招聘網    來源:百城招聘網 4173



對于現如今的勞動者來說,辭職、跳槽是一件很日常的事情。勞動力流動那么大,跳槽后要找一份新的工作并不難,但是因此而導致的五險一金中斷問題,卻常常讓人頭疼:離職會對五險一金造成影響嗎?該如何處理呢?


首先,我們要搞清楚,五險一金具體是指什么?


“五險一金”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,是用人單位為勞動者提供的保障性待遇,“一金”是指住房公積金。


五險一金是國家給予廣大勞動者最基本的社會保障,目前,對于單位的在職員工,國家是強制要求單位為每一位員工購買五險的,至于一金則不在強制要求的范圍內。




那么,買了一段時間的五險一金,這時候要跳槽了,該如何處理呢?


1、養老保險失業保險中斷影響不大


養老保險是根據繳納累積的總年限來計算的,交得越多,養老金也就越多。所以,中間出現斷繳狀態也不會有太大影響,只要后期做好賬戶轉移手續,交接給新單位繼續上繳就可以。


失業保險也是如此,斷繳影響并不大,到新單位繼續繳納就可以了。


2、工傷、生育個人不能繳納


工傷、生育兩項保險是完全由企業承擔的,個人沒法繼續繳,只能等找到新的單位后繼續繳了。其中工傷保險可以中斷,即交即用;生育保險也可中斷,只是在使用之前需連續交足一年。


3、醫療保險中斷不超過3個月


醫療保險可以中斷,后期再續繳即可。但醫療保險比較特殊的一點是,如果你中間連續3個月沒繳納,那么,本次的醫療保險等于就失效了,斷保期間也無法享受看病補貼的福利待遇。而重新繳納,要在一個月后才能開始生效。


所以,如果你從離職到再入職,中間期限超過3個月,那么建議自行繳納一下醫療保險,保證中斷時長不超過3個月,以免對個人造成影響,耽誤使用。


4、住房公積金使用前交夠6個月


如果新舊單位繳交公積金沒有出現斷檔,只要提供住房公積金繳交超過六個月的證明,申請住房貸款不受影響。如果出現了斷檔,那么需等在新單位繳交住房公積金滿六個月后,才可申請住房公積金貸款。


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